约翰，现在你已经是位领导者，你的成就来自于你的能力，也来自于雇员们能力的发挥，我相信你该知道怎么做。
爱你的父亲
尊重别人是满足我们道德感的需要，但我发现它还是激发雇员努力工作的有效工具。
给予人们应得的尊重，他们就能将潜能彻底发挥。
我希望每一个为我做事的人都因我而富有。
薪水和奖金相当诱人，然而对一些人来说，金钱并不能引发他们效命的动机，但给予重视却能达到这个目的。
一个善于激励雇员做出最大贡献的雇主，时刻不应忘记的是，让雇员看到追随或效忠你是有希望和前途的，而给予重视、委以重任其实也是能让雇员有动机在工作上打拼的关键。
没有一件事的影响力，比及时而直接的感谢来得更为深远。
36 成功的种子就在自己手中
我们常常会向别人取经，询问他们是如何成功的。我们常常询问别人，应该如何解决自己的困境。我们却从没有询问过自己，因为我们从没有相信过自己有能力做到这一点。其实，我们自己就是一座巨大的宝藏，有着无穷的财富等待着我们去发掘。我们要相信自己，成功并不是掌握在别人手里，而你一直寻找的那把钥匙，就在自己手中。